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南京宁太电气有限公司招聘流程
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聘用原则：招聘信息公开、面试公平、考核公正。
招聘渠道：
行政中心通过媒体、人才中介机构、网站和公司员工推荐等途径对外招聘;对于应届毕业生，直接向学校发出招聘信息。
聘用程序：
招聘信息发布→应聘者通过招聘渠道填写《应聘登记表》→通知面试→体检合格→确定拟录用人员→部门提交《应聘登记表》、《面试评价表》、《录用员工审批表》→审批→办理录用手续。
员工录用时间以人力资源部开出的《到职通知单》上注明的报到时间为准。
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| 招聘信息： |
| • 电力自动化业务-研发工程师 10人 |
岗位职责:电力系统新技术研究和产品开发；电力系统高级应用开发；继电保护整定计算等 。
岗位要求:研究生学历，电力系统自动化、继电保护专业 具有高级应用开发、跨平台编程经验；专业知识扎实，富有创新精神，研发能力强；工作责任心强，协作精神好，具备良好的人际沟通能力。
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| • IT业务-软件研发工程师 10名 |
岗位职责:从事IT服务相关的软件研发工作，包括网络、主机、数据库、特定软件运行状态的监控，以及IT资产、事务的管理软件开发。
岗位要求:研究生学历，计算机相关专业;开发平台涉及unix（linux，AIX等）、windows，所使用开发语言主要是c和c++及数据库sql;熟悉网络设备、主机操作系统、数据库工作原理为佳;需有独立研究、开发能力，善于沟通协作。 |
应聘方式：
应聘资料应包括个人简历、学校出具的成绩单、毕业生推荐表等，请注明应聘岗位。发送至Email：njntdq@163.com。
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